We praten met Japke-d. Bouma over de onduidelijke en veelal onzinnige woorden die ‘HR’ dagelijks gebruikt en hoe dit soort jargon de boodschap die je wilt overbrengen ontkracht. We hebben het o.a. over de opkomst van start- en scale-ups en hun invloed op de taal die bedrijven vandaag de dag gebruiken (lees: de Engelse ziekte), waar het mis gaat met taal in vacatureteksten en welke woorden ‘HR’ meer mag gebruiken om een betere aansluiting te maken met medewerkers en managers? Leer van Japke-d. hoe je de boodschap die je overbrengt, kunt versimpelen en word je bewust van de taal die je gebruikt.