Soluções para Conflitos de Prioridades | Sem Crachá Ep. 2
Description
No segundo episódio do "Sem Crachá", Paulo Chiodi e convidados abordam questões cruciais sobre liderança de produto e promoções no ambiente corporativo.
O programa visa responder perguntas que os profissionais geralmente hesitam em fazer a seus líderes, diretores ou stakeholders por timidez, medo ou insegurança. Os especialistas convidados, Fábio Duarte, Renata Gagetti e Joaquim Torres (Joca), discutem a importância de uma visão clara de produto e a necessidade de alinhar expectativas e prioridades dentro da equipe.
Eles também exploram como lidar com líderes que centralizam tarefas, a importância de medir resultados e estratégias para garantir entregas eficazes.
Além disso, compartilham suas experiências sobre promoções, enfatizando que essas devem ocorrer quando o profissional já está desempenhando funções de nível superior, e discutem os desafios de assumir novos cargos de liderança.
/// Onde encontrar os convidados:
Renata Gagetti | CPO @ Atlas Technologies: https://www.linkedin.com/in/renata-gagetti-4b8aa630
Fabio Duarte | CPO as a service & Product Consultant:
https://www.linkedin.com/in/fabioproduto/
Joca Torres | Founder & Principal Consultant @ Gyaco:
https://www.linkedin.com/in/jocatorres
/// Nesse episódio abordamos:
• A clareza na visão de produto é essencial para alinhar a equipe e a liderança.
• É crucial comunicar a visão de produto de forma contínua e consistente.
• Manter uma visão de produto bem definida ajuda a evitar pedidos desalinhados.
• A estrutura organizacional pode impactar a implementação da visão de produto.
• Priorização e visibilidade das tarefas são fundamentais para a eficiência da equipe.
• Usar métricas e dados para tomar decisões melhora a credibilidade do PM.
• Promoções devem ocorrer quando o profissional já atua no nível superior.
• Organizações podem adotar modelos de promoção empurrada ou puxada.
• Novos PMs devem focar em estabilizar a entrega e implementar métricas.
• A comunicação e a colaboração são essenciais para liderar equipes de produto.
/// Capítulos
00:00 Introdução
00:35 Como Enviar Perguntas para o Programa
01:10 Agradecimentos aos Convidados
01:38 Expectativas para o Show da Madonna
02:10 Desalinhamento na Liderança
02:41 Importância de uma Visão Clara de Produto
03:34 Construção e Comunicação da Visão de Produto
04:17 Desafios sem uma Visão de Produto
05:04 Estrutura Organizacional e Cultura Empresarial
05:24 Soluções para Conflitos de Prioridades
06:07 Estratégias para Engajar a Liderança
07:01 Manutenção da Visão de Produto no Dia a Dia
09:34 Conectando Negócios e Tecnologia
11:03 Importância da Visibilidade e Priorização
14:25 Uso de Tecnologia e Inteligência Artificial
16:16 Promoções e Reconhecimento de Desempenho
17:48 Modelos de Promoção: Empurrada vs Puxada
21:48 Importância da Organização e Senso de Prioridade
23:19 Estratégias para Valorizar o Trabalho Internamente
25:35 Futuro da Área de Produto e Tendências
28:01 Qualidades dos Melhores Profissionais de Produto
32:13 Pesquisa de Mercado para APIs Financeiras
34:46 Lidando com Medo de Não Atender Expectativas
37:00 Expectativas para Novos PMs e Período de Experiência
41:21 Gestão de Líderes Centralizadores
47:56 Encerramento e Chamadas para Ação
/// Onde encontrar a Product Guru’s:
WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X
X (antigo Twitter): https://twitter.com/product_gurus
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/
Instagram: https://www.instagram.com/product.gurus/
Neste episódio do Product Guru's, Paulo Chiodi entrevista Nico de Paul, co-fundador da Minders e referência em Growth Marketing, para discutir o papel das estratégias de crescimento na construção de empresas sustentáveis.
A conversa aborda desde o conceito de growth como mentalidade, que vai...
Published 11/13/24
Neste episódio do Product Guru's, Paulo Chiodi conversa com Bernard de Luna, um dos maiores especialistas em gestão de produtos, sobre os desafios de transformar processos rígidos em empresas e como isso impacta o desempenho organizacional.
Bernard compartilha suas experiências e discute o...
Published 11/06/24