Najwyższy czas w podkaście „Produkcja w roli głównej” poruszyć temat zarządzania zasobami ludzkimi i zależnościami między produkcją i HR. Pora na kilka ważnych pytań. A zatem Dyrektorze Produkcji - czy planując produkcję uwzględniasz szczegółową dostępność poszczególnych pracowników o konkretnych kompetencjach czy jedynie ogólny bilans dostępnej obsady? - czy układając grafiki czasu pracy uwzględniasz zmienne zapotrzebowanie na pracowników czy przyjmujesz ich stałą liczbę? - ile czasu zajmuje Twoim pracownikom układanie grafików czasu pracy? - ile czasu Twoi brygadziści, kierownicy poświęcają na czynności administracyjne a ile na rzeczywiste zarządzanie produkcją? Czy w ogóle jest możliwe efektywne zintegrowanie działań produkcji i HR? Moja odpowiedź brzmi: TAK! W jaki sposób? O tym postaram się opowiedzieć w dzisiejszym odcinku. Zapraszam!