第475回 フィードバックの「3つのフレームワーク」と「3つの要素」
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第475回 フィードバックの「3つのフレームワーク」と「3つの要素」
経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。
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▼今回の概要
「脱現場」という言葉がもたらす問題/No.2というポジションの無意識のマインドとは/「権限」と「関心」を求める/No.2への依存/No.2はパイプ役ではない!/経営者とNo.2が共有するべき2つのテーマ
Published 11/14/24
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▼今回の概要
「社長」の立場と「社員」 の立場の違い/社長のマインド/社員のマインド/人事制度の「役割」と「限界」/問題解決が不満をもたらす!?/「不満の沈澱化」とは?
Published 11/07/24