טיפים לחיפוש עבודה, כתיבת קו"ח וראיונות.  ענת רונאל מטלון, יועצת קריירה ומנחת קבוצות, מראיינת את לימור ערוסי, יועצת ומרצה לקריירה, מומחית לגיוס עובדים.  לנוחותכם, סיכמתי כאן טיפים מרכזיים, מומלץ להאזין לראיון המורחב באתר איל"ת, ביוטיוב, או באפליקצית הפודקאסטים המועדפת עליכם. לימור התחילה את דרכה כמגייסת ומראיינת ב YES ואח"כ ב Manpower, בהקמת מרכזי גיוס והכשרת מראיינות בחברות גדולות במשק. מספרת שכמראיינת הייתה שמה דגש על צרכי המועמד והתמקדה בהגשמה והסיפוק שלו. כי "עובד טוב הוא עובד שטוב לו". טיפים לחיפוש  עבודה כיום : צריך קודם להתחיל מבפנים, היכרות עם עצמנו: במה אני טוב, החוזקות הטבעיות וגם במה פחות. (אפשר להיעזר ביועץ קריירה)   אחרי שאני יודע מה הכיוון שלי והמטרה אליה אני רוצה  להגיע, לזהות מה אני מחפש כרגע בראיה עתידית ואז לכתוב קו"ח למשרה שרוצה.  את קו"ח ניתן לשלוח דרך חברות השמה, HEAD HUNTERS (ניתן גם לפנות אליהם) או ישירות לחברה . מחפש עבודה צריך גם להשתמש בקשרים (כמו למשל, דודה של מכרה שעובדת בחברה שמעניינת אותי)  חשוב לפתח NETWORK, לפתוח אוזניים, ולהתעניין איפה עובדים אנשים  וגם לבדוק  בקבוצות פייסבוק של חיפוש עבודה. לינקדאין הוא כלי מרכזי כיום למציאת עבודה, מגייסות רבות מחפשות שם. המערכת מאפשרת לסנן מועמדים לפי מילות מפתח. פרופיל הלינקדאין הוא כמו קו"ח. נתן  לפנות ישירות למגייסת דרך הלינקדאין  גם אם לא פרסמה משרה. כדאי לשלוח, לפחות להיכנס למאגר, יתכן שהמשרה תיפתח ואז תימצאו כבר במאגר. טיפים לכתיבת קו"ח: קו"ח  הוא כרטיס הביקור ומסמך שיווקי, בו כותבים בעיקר מה שרלוונטי לתפקיד. חשוב לשתול בקו"ח את המילים שהופיעו בתיאור המשרה. מרבית מערכות סינון קו"ח האוטומטיות שקיימות בארץ, חוסמות קבצי PDF או תמונה. לכן מומלץ לכתוב ב -WORD  ממנו כן מתאפשר לדלות מידע ולשלוף נתונים שלמערכת יהיה קל לאתר. סינון  - לפי השכלה נדרשת, מוסד אקדמי, מיומנויות ספציפיות או ידע מסוים וכו'. כדאי לכתוב בתחילת קו"ח כמה שורות של תמצית התאמתך למשרה, זה מסייע למראיינות המוצפות בקו"ח להחליט אם המועמד רלוונטי ואם להמשיך לקרא. נתן לרשום בקו"ח  גם את דרישות השכר, מיקום משרה המועדף וכד', שכן זה סנן הדדי.    טיפים לראיונות עבודה: החדשות הטובות הן שמגייסות ומראיינות מעוניינות שתתקבלו, יותר ממה שאתם חושבים, שכן מופעל עליהן לחץ לאתר מועמד טוב ומתאים לתפקיד. בראיון עצמו כדאי להיות אמפטי גם כלפי המראיינת שצריכה לראיין מועמדים רבים. אם אתם רוצים להגדיל סיכוי להתקבל כדאי להתאים את עצמכם לסגנון המראיינת, ליצור איתה כימיה, אם כי אחריות המראיינת לא להתב