Por que as empresas decidem revisar suas estruturas organizacionais? É possível fazer revisão por áreas e não de toda a empresa? O que vem primeiro: um plano de cargos ou a revisão da estrutura? Qual o número ideal de pessoas por nível? Como acomodar as pessoas? Como tornar a execução de um projeto pouco traumática?  Tudo isso você vai descobrir neste papo bastante papo técnico sobre como a cultura da empresa, o tipo de trabalho e o perfil dos colaboradores influenciam diretamente na escolha do span of control. Falamos dos desafios reais que as empresas enfrentam ao tentar equilibrar estrutura organizacional, de processos de fusões e aquisições e também de futebol americano, filhos e propósito.