Description
Ten odcinek podcastu R2C2 to luźne rozmowy o nowym roku, postanowieniach i nawykach. Porozmawiamy o wszystkim tym, co pomaga w realizacji celów. Zastanawiamy się, jaki jest sens tworzenia planów noworocznych.
Czy planowanie szczegółowe to dobra praktyka, a może warto skupić się na liście zadań? Ponadto odpowiadamy na pytanie: dlaczego robienie najnudniejszych rzeczy rano może pomóc nam utrzymać nawyki.
Z czym kojarzy się Wam nowy rok? Jakie macie postanowienia noworoczne?
MAPA ODCINKA:
[2:12] Istota planów noworocznych
[9:53] Zarządzanie energią
[14:01] Priorytetyzacja nawyków
[19:33] Stan flow
[24:41] Szczegółowe planowanie
[30:38] Budowanie nawyków
[39:29] Jak realizować nawyk
[50:16] Systemy realizacji postanowień
CIEKAWOSTKI Z TEGO ODCINKA:
Postanowienia to kierunek podążania, a nie jedyna ścieżka.
Dużo ważniejsze jest zarządzanie swoją energią niż organizowanie swojego czasu.
Według badań McKinsey pracownicy w stanie flow stają się 500% bardziej produktywni niż osoby, które są niezaangażowane.
Nawyki powinny być dostosowane do stanu umysłu, do stanu emocjonalnego.
Trudne nawyki realizuj rano. Powiąż je z czymś przyjemnym.
ŹRÓDŁA WSPOMINANE W TYM ODCINKU:
Stoicyzm – zasada minimalizacji szkód
Mihály Csíkszentmihályi – Przepływ. Psychologia optymalnego doświadczenia (książka)
Steven Kotler – książki dot. flow
Toggl – aplikacja do mierzenia czasu wykonywanych zadań
Brain FM – aplikacja, która wprowadza Cię w określone stany koncentracji
Badania McKinsey
Huberman Lab – The Science of Making & Breaking Habits (podcast)
Cal Newport – Deep Work (książka)
To już ostatni odcinek I sezonu Podcastu R2C2. Nie martwcie się, wracamy po wakacjach, a na poprawę nastroju przygotowaliśmy dla Was najlepszy przepis na humor!
Po raz kolejny skorzystaliśmy z badań, by przybliżyć Wam tematy związane z humorem w relacjach, życiu, biznesie, a tak naprawdę w...
Published 11/21/22
Kolejny odcinek podcastu R2C2 to rozmowa o mindsecie i jego możliwościach. Odkryliśmy różnorodne badania naukowe, które pozwoliły nam znaleźć odpowiedzi na pytania związane ze sposobem myślenia jednostek i grup, a także kulturą organizacyjną.
Dowodzimy jakie czynniki wpływają na postawę...
Published 11/14/22