Pour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Mathilde Kurzawa, Talent Acquisition Manager chez Ultra.io. Ils ont parlé de son apprentissage du recrutement, de son parcours en tant que recruteuse, de sa pratique du sourcing au quotidien et de comment être plus productif quand on est un recruteur en remote.  Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment améliorer tes pratiques de sourcing, ton organisation en tant que recruteur•se et réfléchir à tes pratiques sur la diversité et l'inclusion.  Les recommandations de Mathilde dans le podcast :  - Recruiting Brainfood  - Sa série d'articles sur la diversité et l'inclusion, co-écrite avec Caroline Chavier : Part. 1, Part. 2, Part. 3  Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR. Envie de suivre l’histoire de Mathilde ? Faites-lui un 👋🏻 sur Twitter, Linkedin et lisez ses articles sur Medium.  Vous voulez venir discuter avec nous ou vous connaissez quelqu'un que vous voulez entendre sur le podcast ? Envoyez un mail à [email protected]