Seher Yilmaz är ordförande för nätverket Rättviseförmedlingen som hjälper till att hitta kompetens för att öka mångfalden. - När jag träffar en ledningsgrupp och håller utbildning en hel dag kan jag känna att jag gör skillnad, att några fler cv:n blir lästa och får chansen att få jobb. - Det är naturligt att vi kategoriserar människor, att vi tänker läkare lika med man eller kvinnor lika med dålig på att köra bil. Men det är viktigt att vi inte agerar på de fördomarna, säger Seher Yilmaz. I podden avslöjar hon också vad hon själv har för fördomar.