Algunas veces llegamos a la conclusión con los alumnos o clientes de mentoría en relación a su impulso cambio de carrera y búsqueda de nueva oportunidades, en algunos casos llegamos a la conslusión de que es mejor cambiar de empresa. Para lograrlo hay dos caminos según el escala gerencial que está ocupando o desea ocupar, buscar por sus medios y atraer la atención de reclutadores, pero atraer la atención de un reclutador especializada, un CONSULTOR DE TALENTO, tiene su arte y ciencia.