#21 差別偏見のない多文化共生社会をつくる × 李 成一
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創業以来、累計17,000人、111か国の人々が共に生活するシェアハウス事業を通じて、人生を変えるような出会いとつながりを生み出し続けてきたボーダレスハウス。仲間とともに経営危機を何度も乗り越えてきたその根底には、新たな社会をつくり出そうとする強い意志と信念があった。ボーダレスハウス株式会社 代表の李成一さんが、困難を乗り越え続けられる理由と経営を語る。 《ボーダレスハウスについて》 https://www.borderless-japan.com/social-business/borderlesshouse/ https://www.borderless-house.jp 番組の感想はハッシュタグ「#水曜日のカンパニオ」 【出演者】 ▼李 成一 ボーダレスハウス株式会社 代表 1981年7月大阪生まれ。韓国人の祖父を持つ在日コリアンとして、小中高と朝鮮学校を経て近畿大学卒業、2004年株式会社ミスミに入社。商品企画開発から営業、マーケティング、ファイナンスなど経営に関わる全ての実務を学び、2011年ボーダレス・ジャパンに参画。ボーダレスハウス事業統括を経て、ボーダレスハウス韓国の立上げを務め、自身の目標であった「韓国でビジネスをする」という想いを実現。韓国ソウルで事業を軌道にのせた後、日本に帰国後ボーダレスハウスの社長に就任。その後国内では関西、海外では台湾への事業を展開。 プロフィール:https://www.borderless-japan.com/fellow/72720/ note:https://note.com/silee/ X:https://x.com/LeeSeiichi ▼鈴木 雅剛 株式会社ボーダレス・ジャパン 代表取締役副社長 1979年生まれ、広島県出身。㈱ミスミ(現ミスミグループ本社)を経て、ボーダレス・ジャパンを共同創業。事業創出、ファイナンス等コーポレート部門、社会起業家のインキュベート、アクセラ等、数々のソーシャルビジネスの創出、成長に従事。また、社会起業家が集い、ノウハウ、資金等関係資産を共有し、ソーシャルインパクトを共創する共同体「ボーダレスカンパニオ」の仕組みづくりを追究。丸井グループサステナビリティアドバイザーや環境省事業委員就任など、企業や行政、教育機関とノウハウ/ネットワークを共有、協働を進め、インパクト最大化を推し進めている。 プロフィール:⁠https://www.borderless-japan.com/fellow/73557/⁠ X:⁠https://x.com/masasuzuki7 【ボーダレス・ジャパンについて】 株式会社ボーダレス・ジャパンは、社会問題解決を目的とする“ソーシャルビジネス”しかやらない会社として2007年に創業。国内最大規模の社会起業家プラットフォームとして、世界13か国で50以上のソーシャルビジネスを展開しています。 パーパス: SWITH TO HOPE|社会の課題を、みんなの希望に変えていく。 ▼ソーシャルビジネス一覧 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/social-business/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ワールド・フェロー一覧 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/fellow/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼採用情報 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/recruit/mid-career/⁠⁠⁠⁠ ▼あなたも社会起業しませんか? ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/entrepreneur/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼みんなで社会起業家を応援しませんか? ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/ally/
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「せっかく誰かのためにやるなら、本当に困っている人のためにやり切りたい」。熱い想いを胸に、大学時代に支援していたフィリピンの村に必ず戻る、という約束を果たして現地で起業。しかし、事業は前進せず、オペレーションに埋没する日々の中で気づいた自己変革の必要性。TAO's NATIVE CORPORATION 代表の峠慶太郎さんが、起業家として向き合ってきたターニングポイントを語る。 《noteメンバーシップ「タオチキメンター」について》 https://note.com/taopp12/n/n459391df48ec 《TAO's NATIVE...
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