Efter Boston Consulting Groups artikel som lyfte fram att distansarbete inte var lyckosamt för arbetsgivaren så ville vi lyfta och avdramatisera ämnet. Idag landar vi mycket i att det är toppen med distans eller några som utrycker tvärtom. 

Välkommen till lucka 4 i Skyddsombudens julkalender. För att hitta hela julkalendern klicka här.

Detta är lucka 3 i Skyddsombudsjulkalendern. Hela kalendern hittar du här: https://tuerchen.app/XoXL1WzxrHAikUVI

Ibland möts vi av att risker är något negativt och varför vill vi alltid se risker. I detta avsnitt försöker vi vända på perspektiven för att se ett gott riskarbete som ett framgångsrikt utvecklingsarbete.

Vad händer under pandemin utifrån ett arbetsmiljöperspektiv. Vi tar oss an från den 17/3 2020 och reser framåt till nutid. Sjuktal, ledarskap och fysisk arbetsmiljö allt i en mix plus kraftig ökad arbetsbelastning.

Den 27/10 2021 är det skyddsombudens dag. I detta avsnitt lyfter vi fram och hyllar rollen samt vänder lite ut och in på den. Är du skyddsombud, så sträck lite extra på dig! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur vi tar oss an återgången See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Avsnittet lyfter upp hur vi i tjänstesektorn lyckas sätta arbetsmiljön i första hand likt industrin. Då vi inte har farliga maskiner i tjänstesektorn utan farligheten/risken uppstår i den organisatorisk och social arbetsmiljö. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ergonomiska risker eller framgångar?! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur hantera chefer som inte lever upp till förväntningarna See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet är något som ibland glöms bort men har stor betydelse för hur vi tar oss an nästkommande års verksamhet. Genom enkla frågor och en tydlig handlingsplan har man på nytt fått en ledstång att hålla sig i. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

En tillbakablick på 2020 utifrån ett myndighetsperspektiv. Saker och ting blir inte alltid som man tänkt sig, men så här i efterhand, myndigheten klarade generellt sätt av både smittohantering och det höga kundtrycket på ett strålande sätt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Har medarbetare ett ansvar i arbetsmiljöarbetet eller är det ett engagemang som krävs? Vi pratar om fyra stolpar som vi tror är grunden för att kunna skapa ett medarbetarengagemang på riktigt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

När vi kommer till skott pratar vi om agilt arbetssätt och hur vi kan tillämpa systematiskt arbetsmiljöarbete för att nå längre. I en modern värld där den "gamla" arbetsmiljölagstiftningen möter ett påstått motstånd i den moderna agila världen tar vi avstamp och reder i begrepp och delar tankar till hur det borde vara. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur tar vi oss an en föränderlig fysisk arbetsmiljö See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Detta avsnitt handlar om hur arbetsmiljösamverkan kan gå till på Arbetsförmedlingen och hur skyddsombud är medbjudna i den fackliga samverkan och medskrivna i Arbetsförmedlingens samverkansavtal. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kommunikation och arbetslivet här och nu See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur är det att vara arbetsförmedlare? Som arbetsförmedlare att hantera 900 kunder på sin signatur, vad gäller egentligen, finns det inte nått som heter OSA? Vi försöker reda i den kultur som finns på Arbetsförmedlingen och hur vi kanske egentligen ska försöka ta oss an det hela. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Varför blir systematiskt arbetsmiljöarbete så svårt? Är det att riskbedöma när man går över ett övergångställe? Tankar, tips och reflektioner kring SAM och hur man kan tillämpa tänket i vardagen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Snack kring ledarskap/chefsskap, vad är det för något? Är det någon skillnad mellan dem två. Kan man se samverkan mellan chef och skyddsombud som ett typ av förhållande? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Arbetsförmedlingens huvudskyddsombud tar er med på hur det är att vara just huvudskyddsombud för en myndighet. Direktörer, arbetsmiljöutmaningar, huvudkontor och MSG bland annat är ämnen som lyfts. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Finns förnyelseresan fortsatt? Hur står sig förnyelseresan mot reformeringen? Det och hur kaffet ut en maskin kan smaka försöker vi svara på. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.