Noémie appartient à la génération woke, cette génération qui est fatiguée par la communication opportuniste et incohérente des entreprises. Chez Eidos-Montréal, elle cherche à développer la responsabilité éthique de l’entreprise par exemple, à propos de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des collaborateurs ou encore de l’empreinte carbone des activités. De quoi une entreprise est-elle responsable ? C’est la question de la semaine.