Description
השבוע אנחנו חוזרים לשניים מהפרקים המוקדמים יותר של הפודקאסט, שעוסקים בפיתוח מוכוון אימפקט. המפתחים שביניכם (ולא רק) בטח מכירים את התחושה שאתם עובדים מאוד קשה, אבל בפועל לא רואים את ההשפעה של העבודה שלכם על המוצר. אז איך יוצרים תרבות שבה כולם מגיעים בבוקר בשביל ליצור השפעה אמיתית?
בריקאפ השבוע תוכלו לשמוע את דניאל לריה, מנהל הפיתוח, וערן זינמן, מייסד שותף וסמנכ״ל הטכנולוגיות במאנדיי.קום, מספרים איך יוצרים תשתית שנותנת לכל מפתח הזדמנויות להזיז את המחט, מה ההבדל בין התקדמות ׳רגילה׳ להשפעה של ממש על המוצר, ואיך מאזנים את הרצון ליצור אימפקט עם הצורך לבצע את המשימות השגרתיות והחזרתיות שתמיד קיימות.
————
פלייליסט עם פרקים בנושא פיתוח:
https://www.startupforstartup.com/playlists/rd/
————
פרק 5 - פיתוח מוכוון אימפקט:
https://www.startupforstartup.com/impact-driven-rd/
————
פרק 11 - עוד על פיתוח מוכוון אימפקט:
https://www.startupforstartup.com/more-on-impact-driven-rd/
————
ניתן למצוא את כל הפרקים ותכנים נוספים באתר שלנו -
https://www.startupforstartup.com/
מוזמנים להצטרף אל קבוצת הפייסבוק שלנו ולהמשיך את השיח -
www.facebook.com/groups/startupforstartup/
See omnystudio.com/listener for privacy information.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
למה בתור מנהל לא כדאי שהצוות יהיה תלוי בך? מה החשיבות של בנייה של צוות שיכול לרוץ לבד? ומה חשוב לעובדים כדי להצליח לעשות את זה? לפני כמה שנים, כשויטלי מרגולין היה CTO בסטארטאפ, הוא שמע את אחותו מספרת להורים שלהם בהתלהבות איך אף אחד לא יכול לזוז מטר בחברה בלעדיו, ואיך כולם תלויים בו. במקום...
Published 05/24/22
איך מתכננים האקתון שיוצר אימפקט משמעותי במוצר? מתי הזמן הנכון לעשות האקתון? ואיך משתמשים בהאקתונים לשינוי שיטות עבודה שכבר לא עובדות?
אם מסתכלים על גרף שמציג את ההיסטוריה של מאנדיי, יש כמה נקודות קריטיות של קפיצה. מה שמשותף לכל הנקודות האלו, זה שאת כל אחת מהן הקדים האקאתון. עבורנו, האקאתונים הם...
Published 10/26/21