Description
Store aktører i norsk næringsliv har meldt at de skal kutte flere hundre stillinger. Dette inkluderer DNBs kutt av 500 stillinger, Telias nedbemanning på 245 stillinger i Norge, samt Postens mål om å kutte 250 årsverk innen 2026. Hvorfor tyr de store konsernene til dette grepet, og hvordan navigerer de gjennom endringen? Svarene får du av HR-direktør Wenche Mittet i Telia og forbundsleder Vigdis Mathisen i Finansforbundet.
50- og 60-åringene er sunnere enn noen gang, men arbeidslivet henger etter. Aldersdiskriminering er den vanligste formen for diskriminering på arbeidsplassen. Hva skal til for å knuse mytene om eldre arbeidstakere, og hvordan kan vi utnytte deres erfaring og kompetanse? Med oss i studio er Berit...
Published 11/19/24
Petter og Per er dritt lei å prate om hvorfor Trump vant. Valget er allerede gjennomanalysert, men Stormkast gjør likevel et forsøk på å forstå hva valgresultatet har å si for norsk og internasjonal økonomi.
Published 11/08/24