Description
Ještě nedávno bylo běžné, že se lidé drželi svého vzdělání a povolání po celý svůj život, ať už je to bavilo nebo ne. Dnes však žijeme v době, kdy se pracovní trh rychle mění. Opustit svou původní profesi, začít pracovat v jiném odvětví a dělat něco úplně nového, je častější a přirozenější, než kdy dříve. Ovšem, vyžaduje to odvahu. Jaké to je, vyměnit bankovnictví za telekomunikace a nebo přejít z finančního oddělení do HR – do lidských zdrojů, o tom v dnešní epizodě vypráví Tomáš Vršťala, ředitel pro rozvoj a talent ve Vodafonu.
Dnes se často setkáváme s pojmy jako chytré telefony, chytré hodinky nebo chytré domácnosti. V této epizodě se podíváme na to, co znamená, když mluvíme o chytré budově – co všechno chytrá budova umí a jak může přispět k efektivnějšímu provozu. Možná zjistíte, že chytré budovy nejsou jen...
Published 11/04/24
Jak mohou manažeři ve firmách vytvořit prostředí, kde se lidé nebojí sdílet své nápady, otevřeně komunikovat, pojmenovat problémy, které je trápí, a také je aktivně řešit – zkrátka kde zažívají psychologické bezpečí? Na to se dnes podíváme s Adélou Boučkovou, Business Partnerkou pro vzdělávání a...
Published 10/21/24