Palkkojen läpinäkyvyys työelämässä kasvaa tulevina vuosina, kun Euroopan unionin palkka-avoimuusdirektiivi tulee osaksi lainsäädäntöä myös Suomessa. Palkka-avoimuusdirektiivin tavoitteena on lisätä sukupuolten tasa-arvoa ja läpinäkyvyyttä palkoissa. Tänään töissä -podcastissa palkka-avoimuusdirektiivistä keskustelivat työoikeusjuristi Maisa Nikkola asianajotoimisto Bird & Birdistä ja palkitsemisen asiantuntija Roosa Kohvakka PwC:ltä