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28. Confiance et considération : piliers fondamentaux de l'engagement et de la fidélisation des talents ? - Isaac Getz
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Bienvenue sur TAF, le podcast qui explore les transformations du travail et des entreprises.  L’entreprise libérée :  Les 3 besoins psychologiques au fondement de cette philosophie  Comment répond-elle à de nombreux enjeux RH (attirer, engager et fidéliser les talents, donner du sens, remettre du pragmatisme, responsabiliser,…) ?  Responsabiliser ses collaborateurs : pourquoi beaucoup d'entreprises rencontrent-elles autant de difficultés ? L’entreprise altruiste :  Comment se définit-elle ? Est-ce une entreprise qui ne vise pas la profitatbilité ?  Comment l’entreprise peut redéfinir ses indicateurs de réussite pour avoir un impact positif et attirer les talents ?  Comment construire un modèle d’organisation qui apporte la confiance et considération attendues par les collaborateurs ? Spoiler alert : il n’y a pas de recettes magiques ;) On a également parlé d’essor du freelancing et des collectifs de freelance :  Comment le développement du travail indépendant en collectif peut inspirer les transformations des organisations ? Comment engager et mieux collaborer avec ses partenaires (freelances, fournisseurs,…) ?  Retrouvez Isaac Getz : Sur le site Liberté & Cie Son livre L'entreprise altruiste Sur Linkedin
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