Por fin llegamos a un episodio tan esperado. Por años su conductor estrella (ay sí, jaja!) Osvaldo Hernández, aka Mr. Talento, siguió en redes sociales (particularmente LinkedIn) a Alfonso (Poncho, aquí en confianza) Gutiérrez. Todo se remonta alrededor de 2016 ó 2017, y desde aquel entonces era impresionante la constancia con la que Poncho publicaba ideas, reflexiones, tópicos innovadores y a veces incómodos en LinkedIn, siempre en torno a los Recursos Humanos, área en la que él es especialista. Sin embargo, desde aquel entonces, lo más sorprendente era la cantidad de interacciones que generaba en sus posts. Se daban buenas discusiones, contraste de ideas y conversaciones digitales desde antes de que esta red (LinkedIn) explotara y se convirtiera en lo que es hoy: una competencia por la atención y la emersión diaria de líderes de opinión, en distintas áreas del ejercicio profesional, plataforma en la que Alfonso (Poncho) ha cultivado más de 60,000 seguidores (followers), algo nada sencillo, y que da cuenta de su perseverancia y del valor que agrega a su audiencia, cada día y todos los días. Alfonso Gutiérrez es un experto en Recursos Humanos y Headhunting con más de una década de experiencia en el ámbito de la atracción y adquisición de talento, tanto en el ámbito nacional como internacional. Alfonso es Licenciado en Psicología por parte de la Universidad Regiomontana (UERRE). A lo largo de su carrera, ha colaborado con diversas industrias, incluyendo tecnología, manufactura, retail y consultoría, logrando posicionar perfiles estratégicos y liderando equipos multiculturales de más de 30 personas. Actualmente, Alfonso es fundador y CEO de Busko Group, una agencia especializada en reclutamiento ejecutivo y en IT, así como en servicios de outplacement, coaching profesional y consultoría en Recursos Humanos. Además, es fundador de HR Collective México, una asociación que busca promover la vinculación y las mejores prácticas entre líderes de Recursos Humanos en el país. Su enfoque en el reclutamiento va más allá del proceso tradicional; Alfonso se especializa en desarrollar estrategias innovadoras para atraer a candidatos de alto potencial y en establecer relaciones de largo plazo con sus clientes. Comprometido con la mejora continua y el aprendizaje compartido, Alfonso ha participado en foros industriales y ha sido profesor invitado en varias instituciones educativas. Además, ha colaborado en diversos medios y webinars, compartiendo su conocimiento en temas como Headhunting, Outplacement y Marca Empleadora. Con su liderazgo y pasión por el talento humano, Alfonso sigue construyendo un impacto positivo en el mundo de Recursos Humanos, ofreciendo una visión fresca y humana en el ámbito del reclutamiento y la gestión de talento. En este episodio, Poncho nos cuenta sobre su camino profesional, pasando por el área de Seguridad y su llegada al campo de los Recursos Humanos, apasionándose por el Reclutamiento, dada la necesidad de perfilar correctamente al talento humano para colocarlo en posiciones estratégicas. A la par, nos platica cómo a través de una crisis profesional, comienza a generar contenido en LinkedIn, donde logra la empatía de su audiencia y empieza a generar estos diálogos, debates y conversaciones en torno a tópicos de interés en el campo de Talento, Reclutamiento, Capital Humano, Coaching de Carrera, entre otros. Hablamos también sobre las oportunidades del Nearshoring y el trabajo remoto. La pregunta que nos deja Poncho en este episodio es: “El Nearshoring va a dar muchos trabajos, pero ¿tú estás list@ o capacitad@ para obtener ese empleo?”. Esto invita a una reflexión personal y a un compromiso con la carrera propia. Puedes encontrar a nuestro invitado en LinkedIn como Alfonso (Poncho) Gutiérrez, así como sus cuentas en Instagram: @alfonso_gutierrezr @busko_group @hr_collective_mx  Además, no puedes dejar de revisar su plataforma princi