Description
Diminuer le turn over, développer l’engagement, la motivation et le bien etre des salariés, les entreprises misent sur la marque employeur, l’expérience collaborateur et les enjeux RSE, pour repérer, recruter, garder les talents. Développer les compétences comme les carrières, améliorer la vie au travail, façonner une culture managériale positive, ajuster les salaires et les avantages : ces aspects clés des politiques RH offrent des opportunités d’expérience collaborateur unique et engageante.
Conférenciers :
Olivier Carlat, Veolia, Directeur du Développement Social
Agathe Dubrulle, Groupe La Poste, Directrice Déploiement et Mobilisation RSE à la Direction de l’Engagement Sociétal
Mathilde Hébert, Ma Petite Planète, Co-fondatrice
Ingrid Meignat, Cityz Media, Directrice Développement RH
Nadège Roy Terrade, Systra, Directrice Environnement
Modération: Isabelle Moreau, AEF info, Directrice de la rédaction du Pôle social/RH
Par où commencer pour engager concrètement son entreprise en alignant ses actions avec sa vision ? Raison d’être, entreprise labellisée B Corp, entreprise à mission, Entreprise ESUS, politique RSE… Comment s’y retrouver avec tous ces concepts clés et toutes les réglementations existantes ? 45...
Published 05/13/24
L’IA, une (R)évolution technologique? Quelle place l’IA générative va-t-elle laisser à l’humain ? comment s’y acculturer ? L’IA, simple transformation technologique ou véritable changement de paradigme dans la façon dont nous concevons le monde du travail ? Quel que soit la réponse, la plupart...
Published 04/08/24