Se parliamo di capitale sociale, uno degli elementi che dobbiamo considerare è il trust (o fiducia), che possiamo definire come la volontà di rendersi vulnerabili agli altri. Dal punto di vista manageriale, i dati dicono che se le persone si sentono sicure e libere di potersi esporre, aumenta il capitale sociale e i team raggiungono performance migliori. In questo episodio parliamo di quale sia l'ormone responsabile della fiducia nel corpo umano e di alcuni comportamenti che aumentano la percezione di sicurezza tra i membri di un team. #TeamEI