Самая большая ошибка менеджера — не знать себя. У всех есть слепые пятна. Егор и Дима прошли популярный тест на критерии личности, чтобы разобраться в себе. В 10 выпуске мы делимся результатами теста understandmyself.com от Джордана Питерсона. Насколько результаты соответствуют действительности. Как мы компенсируем слабые стороны и используем сильные. Телеграм https://t.me/TLtalks 00:00:00 Егор чинит компьютер 00:01:56 10 выпуск не о работе 00:07:14 Почему называется большая 5ка? 00:07:49 2 аксиомы теории 00:09:13 Как открыли 00:12:45 2 следствия, которые можно сделать 00:15:19 План разбора результатов Егора и Димы 00:16:43 1. Доброжелательность 00:17:29 Факторы — это не игра в набор очков 00:19:12 1.1 Сочувствие 00:19:46 1.2 Вежливость 00:21:20 Доброжелательны ли Дима и Егор? 00:26:14 Мешает ли это в управлении? 00:45:50 2. Добросовестность 00:46:37 2.1 Трудолюбие 00:46:56 2.2 Организованность 00:47:49 Насколько добросовестны наши ведущие? 00:49:52 Можно ли себя переделать? 00:57:15 Трудолюбивы ли? 01:05:49 Ну, может хоть организованы? 01:18:38 Костыль на организованность 01:20:52 3. Экстраверсия 01:21:48 3.1 Воодушевлённость или Энтузиазм 01:22:12 3.2 Напористость 01:39:45 4. Невротизм 01:40:09 4.1 Отстраненность 01:41:12 4.2 Нестабильность 01:42:19 Кто же из нас невротик? 01:49:50 Кто из нас хаотик? 01:56:34 Мы - 2 примера, что работает и то и другое 01:58:01 5. Открытость к опыту 01:58:11 5.1 Интеллект 01:59:08 5.2 Открытость 01:59:46 Кто мы на этом спектре? 02:06:50 Коллекция ножей Егора, абстрактная идея ножа 02:12:28 Дима запорол свой ответ? 02:16:52 Наши хобби и подход к делу Team Lead Talks — подкаст про лидерство жизнь и технологии. Ведущие Егор Балышев и Дима Рожков в айти с 2007 года и за это время выросли из разработчиков до тим лидов. На подкасте Егор и Дима делятся своим опытом и разбирают ситуации из работы и жизни.