لماذا تفشل برامج التنوع المؤسسي - وكيف يمكن للتعديلات الصغيرة أن تخلق تأثيرا كبيرا | جوان سي ويليامز
Description
تنفق معظم الشركات في الولايات المتحدة مليارات الدولارات سنويًا على مبادرات التنوع والمساواة والشمول، ولكن غالبًا ما تكون مبادرات التحيزات هذه الدقيقة وغير الدقيقة في مكان العمل مكلفة -والأشخاص المعنيين بالمساعدة- من أجل نيل أهدافهم. وقد حددت خبيرة التنوع والمساواة والشمول جوان سي ويليامز خمسة أنماط من التحيز الشائعة والتي تسبب فشل البرامج فتقدم نهج مستند على البيانات لتحديد الأخطاء وتحقيق التقدم.
في حديث عملي ومرح، تعيد آن موريس، صاحبة الرؤية القيادية، اختراع كتاب قواعد اللعبة لكيفية القيادة من خلال التغيير - بخطة جذرية مدتها أسبوع واحد لبناء الثقة وإصلاح المشكلات من خلال اتباع خطوة في اليوم.
Published 05/31/23
كيف يمكننا إعادة التفكير في العمل الهجين بحيث يبرز الأفضل في كل من الموظفين على المستوى الشخصي والموزع؟ تشارك خبيرة القيادة تسيدال نيلي التغييرات التي نحتاج إلى إجرائها من أجل إنشاء أماكن عمل تعمل بالفعل - بغض النظر عن مكان وجودك.
Published 04/12/23