En este episodio del podcast Chad and Cheese, los presentadores Joel Cheesman y Emi Beredugo hablan sobre las festividades de Halloween, comparten una historia divertida sobre un incidente con un vecino desnudo y profundizan en las próximas elecciones estadounidenses desde una perspectiva británica. También abordan el impacto cultural de los conciertos de Taylor Swift, destacan plataformas de contratación innovadoras y brindan actualizaciones sobre su liga de fútbol de fantasía. Luego, analizan las implicaciones de la IA en el reclutamiento, centrándose en la nueva herramienta Hiring Assistant de LinkedIn y su potencial para agilizar las tareas de reclutamiento. Exploran el impacto de la IA en los trabajos de codificación, el rol cambiante de los reclutadores y los desafíos de integrar la IA manteniendo la conexión humana. La discusión también toca las tendencias de contratación para 2025, enfatizando la importancia de adaptarse a las nuevas tecnologías y la necesidad de que los reclutadores mejoren sus habilidades en un mercado laboral cambiante. Emi y Joel analizan el panorama cambiante de las prácticas de contratación, en particular el cambio hacia la contratación basada en habilidades. Exploran la mentalidad de la Generación Z, que prioriza la salud mental y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal por sobre la cultura tradicional del ajetreo. El debate también destaca la alarmante tendencia de los hombres en edad productiva a abandonar la fuerza laboral, atribuyéndola a cambios económicos y presiones sociales. Por último, se ahonda en las implicaciones de la cultura de los influenciadores en la sociedad, cuestionando sus efectos a largo plazo en la identidad individual y los valores sociales.