En la entrevista con la Dra. Natalia De Diego hablamos acerca del control que puede efectuar el empleador sobre las herramientas de trabajo tecnológicas. Sobre la autora: Es especialista en temas laborales y Derecho del Trabajo. Coordinadora del Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la UCA. Curso en Texas, Austin “El arte de la negociación efectiva”, y su Doctora en la UCA (Universidad Católica Argentina). Abogada especialista en derecho del trabajo, seguridad social y recursos humanos. 1. ¿Qué tipo de controles puede realizar el empleador sobre las herramientas de trabajo tecnológicas en época de pandemia? 2. ¿Cómo pueden impactar las herramientas tecnológicas en las nuevas formas de trabajar? 3. ¿Es necesaria una política corporativa de uso debido del correo electrónico? 4. ¿Cómo se realiza el poder de contralor en el teletrabajo y sobre las herramientas tecnológicas? ¿Se invade el espacio de la vida privada? 5. ¿Existe alguna normativa de privacidad relacionada con el control de los trabajadores a distancia y del uso debido de las herramientas telemáticas? 6. La vida intima del trabajador, ¿es protegida por la normativa?