S3E20【Z世代跟你想的不一樣】 華科基金會林龍森執行長、紀佑瑾聽力師、華新科技公司鄭心驊管理師
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【Z世代跟你想的不一樣?】 Z世代選擇工作時的第一個考量也許是工作環境是不是真的是符合自己喜歡的?自己人格特質或是專業能不能在這個場所有所發揮? 不論哪個世代,薪水與公司福利都是選擇工作最在意的前2名;但對Z世代、00世代而言,薪水不是唯一考量,興趣更顯珍貴,能不能做自己「喜歡的事情」,似乎更加重要。 Z世代是科技技術發展最先進的一代,非正式、直接的溝通方式與社交網絡是生活中重要部分。對遠距溝通、學習成長習以為常的他們,對企業管理帶來哪些新的衝擊? 5/17下午18:20「聽見 讓愛聲華」節目 邀請華科基金會林龍森執行長、紀佑瑾聽力師、華新科技公司鄭心驊管理師分享新世代的工作價值觀,從特質與需求管理人才,理解世代間工作者的差異,找出最好的互動模式。 【《聽見 讓愛聲華》節目由漢聲廣播電臺與華科慈善基金會共同合作製播,謝若男製作、主持,每週五18:20-19:00在漢聲廣播電臺廣播頻道首播,19:00在Podcast上架】 -- Hosting provided by SoundOn
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【 聽見努力的聲音,一起為教育奮鬥!】 來自台師大特殊教育研究所的倪嘉玲同學,用行動證明了「無限可能」的勇氣。她感謝老天賜予她一個珍貴的轉捩點,能夠進入教育局參與有意義的工作。 「雖然我聽不到,但我要證明自己可以做到一般人能做的事情!」以著這樣的信念,她與一群熱血夥伴共同為教育創新,互助共好讓每個人都發揮所長,也讓團隊變得更好。 許多聽力受損的同學都擁有願意幫助別人的特質,這是一種信念,更是一種態度。只要方向正確,我們的人生道路就不會偏差太遠。 🌟 讓我們一起以正向的信念和態度,迎接更美好的自己與未來! 11/22下午18:20【聽見...
Published 11/22/24
【你也可以成為生活的輔療師 |人永遠比事重要 】 現代社會的三明治族群,常因要同時照顧上一代與下一代而身心俱疲,然而最辛苦的其實是那份「無處釋放」的情緒壓力。如果有機會透過輔療師的協助,藉由藝術創作或照顧者的喘息服務,讓他們有機會放下負擔、釋放壓力,這些支持都能成為他們的心靈避風港。 人永遠比事重要。 當一個人能夠好好表達自己的情緒、傾訴內心的掙扎,這本身就是一種療癒。透過真誠的溝通和表達,不僅讓個人找到力量,也能促進企業與員工之間建立更柔軟、正向的關係。 讓我們一起為自己的心靈健康按個暫停鍵,學會傾聽內在真實的聲音。 11/15下午18:20【聽見...
Published 11/15/24
Published 11/15/24