「新卒からワークライフバランスを求めて残業しない」って正直どう？ 「家でアイス食ってNetflix見てる」だけがご自愛でいいんだっけ？ とはいえ頑張って働いていかなきゃいけない私たちの「ご自愛」と「根性」のバランスについて考えた回。 管理職リスナーが部下の産休育休で感じること 子育て社員をサポートする同僚上司も広い意味で「親」 なんだかんだママばっかり休んだり早退したりしてるのおかしい みんなで文句言ってこ！ 「残業したくないけれど、仕事できるようになるためにはするべき？」というリスナー相談 役立たずすぎた新卒時代、「いっぱい働く」しかできることがなかった 「ワークライフバランス」のいい塩梅って、いっぱいワークしてからじゃないとわかんない 量をこなさないと自信つかない、自信つかないと仕事続けるのしんどくなる 転職や独立をするにはまだ武器が足りないかも？ 新人のうちに「残業しない」軸で決めすぎると機会損失かも やりたいこと・得意なこと・お金　のチューニングはずっと続く 残業すること・仕事頑張ること・仕事ができること　全部別 病んで精神疾患になると保険に入りにくくなったりするので注意 「ご自愛」ってバズワードになったけど…最近なんか変 「ご自愛＝頑張らない」じゃないよね いろんなことチャレンジして失敗するのって損じゃないよ！ #となしばブルー #となりの芝生はソーブルー #子育て #DINKs #仕事 #ワーママ #管理職 #転職 #残業 #ワークライフバランス #ご自愛 #根性 同い年・同じ会社に勤める30代女性ふたりが、結婚・出産・仕事などなどのさまざまな「女の選択」について、 「となりの芝生」を覗き見しつつ、うらやましがったりがらなかったりするトークプログラム。 既婚・子育て中のよしのと、既婚・DINKS（仮）のつっきーがお送りします。 毎週水曜に新しいエピソードを配信します。 ◆Twitter（X）・Instagramハッシュタグ #となしばブルー ◆質問相談メッセージお待ちしてます！ ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GCvjc2pSAtF7KxCb8⁠⁠⁠⁠ ◆となしばブルー公式アカウント Twitter：⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/tonashiba10748?s=20⁠⁠⁠⁠ Instagram　⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tonashiba10748/⁠⁠⁠⁠ BGM・音楽素材MusMus https://musmus.main.jp