🎙️ À Propos de Cet Épisode Dans cet épisode de "Topo RH", nous explorons l'engagement des collaborateurs. Rejoignez-nous pour une discussion approfondie avec notre invité, Marc-Henri Bernard, Directeur des Ressources Humaines du groupe Rémy Cointreau. 🎬 Découvrez l'épisode sur Youtube 🎬 Les mesures RH évoquées dans cet épisode : - la mise en place du télétravail dès 2016 dans l'entreprise - l'importance de solliciter les collaborateurs avec des enquêtes d'opinion et de co-construire des solutions avec eux pour répondre à leurs besoins - la mise en place d'un check-up médical pour tous les collaborateurs en France, sur la base du volontariat. - la suppression de la période d'essai pour renforcer l'engagement des nouvelles recrues. À Propos de Notre Invité, Marc-Henri Bernard Marc-Henri Bernard est le Directeur des Ressources Humaines du groupe Rémy Cointreau. Après une carrière de sportif de haut niveau au sein de l'équipe de France de handball, il reste attaché au sens du collectif et poursuit sa carrière dans les RH. Connu pour sa capacité à harmoniser les objectifs des employés avec les besoins de l'entreprise, Marc-Henri Bernard se distingue par son approche axée sur l'engagement des talents et la culture d'entreprise. Animé par Namia Benmansour-Herpin Namia est la fondatrice et coach d'ATOM. Experte reconnue en développement des talents, elle est profondément intégrée dans l'écosystème RH et sait créer un environnement de confiance pour recueillir les expériences de ses invités. Retrouvez-Nous Sur : Notre site web : [https://www.cegid.com/global/] Twitter : / cegidgroup Facebook : / cegidgroup LinkedIn : / cegid Abonnez-vous cette chaîne de podcasts pour vous inspirer et découvrir les mesures RH qui boosteront votre entreprise : / @cegid Ne manquez aucun épisode en activant les notifications. Laissez un avis et partagez votre feedback pour nous aider à améliorer notre contenu. TOPO RH est un podcast produit par l’agence CALLIOPÉ. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.