Vous êtes dans un processus de recrutement et relativement avancé dans vos négociations. Vous parlez salaire, vacances…  Y-a-t-il d’autres questions matérielles à poser à votre futur employeur ?  Oui. Définitivement. Et celle de la caisse de pension est primordiale. Pour lever le voile sur un sujet pas toujours très simple, j'ai le plaisir d'accueuillir Alexandre Prautzsch, administrateur d’Impact Financial Engineering , une plateforme de conseil patrimoniale indépendante active en Suisse et spécialisée dans la planification financière.   Voici les quelques questions que nous avons soulevées et que nous allons aborder : La baisse du taux de conversion : concrètement, ça veut dire quoi ? Qu’est-ce qu’une mesure d’assainissement pour une caisse de pension ? Comment mesurer la solidité de la Caisse de pension ? Quels sont les ratio à connaître ? Qu’est-ce que la notion de salaire assuré ? Quels sont les autres éléments à vérifier ? Existe-t-il plusieurs types de plans de contribution pour les employés ?