Numa altura em que os portugueses se confrontam com um aumento do custo de vida, a pergunta impõe-se: do seguro de saúde garantido pelo empregador à oferta da mensalidade do ginásio, afinal, de que servem os benefícios extra salário? Fazem mesmo a diferença ou são uma desculpa para não aumentar vencimentos? Inês Odila, country manager da Coverflex Portugal, junta-se a nós para esta discussão.

Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", os professores João César das Neves e Luís Valadares Tavares -- que acabam de lançar o livro "Portugal: porquê o país do salário abaixo dos mil euros" -- juntam-se a nós para analisar esta questão, deixando uma visão crítica do que tem sido feito numa tentativa de melhorar esse cenário.

Mesmo com a “geração mais qualificada de sempre” no mercado de trabalho e com Portugal aberta à Europa, os salários praticados por cá continuam a comparar mal com a média comunitária. Afinal, porque é que os ordenados não crescem tanto quanto o desejável? Neste terceiro episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, Acílio Gala, chair da Vistage Portugal, junta-se a nós para analisar esta questão.

Milhões de postos de trabalho vão desaparecer nos próximos anos por efeito dos avanços tecnológicos. Mas as notícias não são todas más. Serão criados quase tantos novos empregos quanto aqueles que vão ser eliminados. Num mundo do trabalho em transformação, a pergunta é, portanto, inevitável: estamos a fazer formação profissional suficiente para garantir que as competências dos trabalhadores estão preparadas para essa mudança?

Portugal gaba-se de ter conseguido a geração mais qualificada de sempre, mas os salários continuam baixos e os empregos disponíveis não raras vezes não aproveitam as competências do talento saído das universidades. Afinal, vale a pena ou não ir para a universidade? Neste primeiro episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", Carlos Oliveira, presidente da Fundação José Neves e ex-secretário de Estado do empreendedorismo, junta-se a nós para discutir esta questão.