Description
בפרק אירחנו את איל איצקוביץ'. אייל הוא שותף מנהל ב- Pitango First, ומתמקד בהשקעה בחברות בשלבים מוקדמים שמפתחות תוכנה שמשבשבת תעשיות מסורתיות באמצעות דאטה, ומאפשרות יצירת כלכלות חדשות. לפני הצטרפותו לפיטנגו, איל הקים ושימש כמנכ"ל של Convergin, חברת פורטפוליו של פיטנגו, ששינתה את האופן שבו בנויות רשתות תקשורת טלקום. החברה נרכשה על ידי אורקל ב-2010, ולאחריה, שימש איל כסגן נשיא תאגידי באורקל. עם סיום כהונתו הצטרף לפיטנגו, וסגר מעגל.
איל השלים את הדוקטורט שלו במדעי המחשב בטכניון בטרם מלאו לו 25. לאחר מכן הפך לחבר סגל באוניברסיטת ניו יורק, ועבד על טכנולוגיות פורצות דרך שחלקן הפכו ליסודות של מה שמכונה היום מיחשוב ענן. איל חבר בדירקטוריונים של: Frontegg, Nexite, Zapata Computing, וכן של חממת i3 equity. בעבר, היה חבר בדירקטוריון של חברת ParallelM חברת פורטפוליו של פיטנגו, שנרכשה על ידי Datarobot. לצד מעורבותו ביזמות והשקעות איל שימש בתפקידים שונים מועצות וועדות מייעצות, כולל המועצה המייעצת לתעשייה של המחלקה למדעי המחשב בטכניון, SpaceIL והתעשייה האווירית הישראלית (תע"א).
דיברנו על קרנות הון סיכון, איך אפשר להגיע ל-VC, איך מזהים פוטנציאל להשקעה, מתי כיזם או יזמת אני צריך/ה לפנות למשקיעים (ואיך), קצת על טכנולוגיות פורצות דרך ועל שלל דברים מעניינים.
--------
אם אהבתן/ם את הפרק נשמח אם תוכלו לדרג אותנו באפליקציות הפודקאסטים ולשתף אותו עם אנשים אחרים .מוזמנות ומוזמנים גם לדבר איתנו ולהמשיך את השיחה עם האורחים:
פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/317227522012977/
טוויטר: https://twitter.com/hitechproblems
אינסטגרם: https://www.instagram.com/hitechproblems/
וגם בטיקטוק: https://www.tiktok.com/@hitech_problems
בפרק ארחנו את את יובל קסטן, CPO ב Honeybook.
הרבה פעמים אנשים מדברים על שינוי קריירה. בדרך כלל אחרי 3-4, אפילו 5 שנים בתחום מסוים מחליטים לעשות משהו אחר. יובל עשה משהו קצת יותר קיצוני - הוא תכנת 15 שנים והיה לאחד הבכירים במטא (פייסבוק) ישראל (דיירקטור Engineering שהוביל בין היתר את Facebook lite...
Published 04/04/23
בפרק אירחנו את שחר אביגזר, מהנדסת תוכנה שמצאה את עצמה במצב חדש אחרי שפוטרה בגל הצמצומים שהתרחש בסניק. לפני סניק, שחר עבדה כמפתחת פולסטאק בחברות קטנות וגדולות, אחרי שעברה הסבה מעולם העיצוב UX/UI. אחרי מכה בכנף, שחר בנתה תוכנית פעולה החליטה למנף את סבב חיפוש העבודה לתיעוד כנה של התהליך - וגם שיתפה...
Published 02/21/23