Er manglende aldersmangfold tap av kompetanse i norsk næringsliv? Mette Bugge er journalist og gikk av som sportsjournalist etter 44 år i Aftenposten. I dag jobber hun som frilanser, holder foredrag om endringsvilje og det å være senior i arbeidslivet. Hennes inspirasjon kommer bl.a fra hennes mange år tett på toppidretten, og fra de mange idrettsutøvere og trenere hun har truffet i sin karriere. Selv er hun fortsatt aktiv idrettsutøver. Mette har også gitt ut boken "Senior, Veien til et langt og lykkelig arbeidsliv", hvor hun deler erfaringer fra arbeidslivet og erfaringer fra andre seniorer og ledere i ulike bransjer. Vi snakker om "Bugge-metoden", om den tredje alder, om ubrukt kompetanse og at alder er en dårlig indikasjon på prestasjon. Vi stikker hull på noen myter og Mette kommer med konkrete tips til de som skal lede et mangfoldig team, hvor teamet også skal beså av seniorer. Det er viktig at vi ikke har tap av kompetanse. Takk for at du lytter! Del gjerne så verdiful erfaring og praksis kan nå de som nylig har startet sin reise innen Mangfold og Inkludering. Hvis du er nysgjerrig, trenger en dyktig foredragsholder, ønsker å kick-starte prosessen eller ta eksisterende arbeid videre, ta gjerne kontakt på [email protected] eller [email protected] Det er kun ved å delta aktivt på samtalen at du kan være med å drive endringen. Det er kun ved å dele at vi kan gjøre hverandre gode og gjøre læringskurven brattere. Jeg ønsker å etterlate positive fotspor! For mer informasjon: U.Impact Diversity Podcast https://uimpact.no/diversity-podcast Du finner meg på https://www.linkedin.com/in/michelle-chinnappen/