In dieser Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema, das viele Handwerksbetriebe betrifft: den Generationenkonflikt zwischen Senior- und Juniorchefs. Er teilt seine persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen, die er in seinem eigenen Familienunternehmen erlebt hat. Im Fokus steht dabei die Frage, wie man als Nachfolger innovative Ideen einbringt, ohne auf Widerstand zu stoßen, und wie man den Betrieb erfolgreich in die Zukunft führt. Johannes betont die Bedeutung von gegenseitigem Verständnis und Vertrauen, um eine gemeinsame Vision für den Betrieb zu entwickeln und Konflikte zu lösen. Für alle, die Unterstützung in diesem Prozess suchen, bietet Johannes unverbindliche Beratungsgespräche an. 🎧 Reinhören lohnt sich! Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst! Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/ Du findest mich auch in Social Media LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2 Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/ Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/