Werte - Warum sie wichtig sind & wie man sie zum Leben bringt
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Die wesentlichen Impulse:
- Werte geben Stabilität und schützen das Unternehmen!
- Wertschöpfung durch Wertschätzung!
- Herausforderung: Mut und Tapferkeit, um sich den Werten in der Umsetzung zu stellen!
Die 5 Hauptwerte der Arbeitskultur (Great Place To Work):
1. Glaubwürdigkeit
2. Respekt
3. Fairness
4. Stolz
5. Teamgeist
Messkanäle etablieren - Werte nach 3 Dimensionen:
1. Führungskraft
2. Mitarbeiter
3. Kunde
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