[UV] Marque recruteur : comment réconcilier les attentes des candidats quand on recrute sur 50 métiers différents ?
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Plus connue pour sa marque commerciale “Tan”, la Semitan est la société qui gère les transports nantais et coordonne les mobilités de la métropole. Avec plus de 2 200 salariés et plus de 200 postes à pourvoir chaque année, la marque employeur, et notamment la communication de recrutement, constitue un enjeu majeur pour cette entreprise. Ambre Filiol, Directrice conseil, nous éclaire sur le sujet.     Le point de vue de :  Ambre Filiol - Directrice Conseil @TheLINKS  
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