Spojrzenie współpracownikowi w oczy i powiedzenie mu prawdy o jego pracy bywa nie lada wyzwaniem. Pal licho, jeśli chcemy go szczerze pochwalić, ale jeśli kogoś lubimy i chcielibyśmy skrytykować tę osobę… wtedy zaczynają się schody. Na pomoc przychodzi fantastyczna volta w podejściu do dawania feedbacku w pracy w postaci książki Radical Candor. W tym odcinku postaramy się, w oparciu o nasze doświadczenia, w praktyczny sposób przybliżyć Wam tę filozofię.