Description
Eine gute Idee haben reicht nicht. Man muss sie auch erfolgreich anbringen! Was uns intrinsisch hemmt, welche Strukturen uns ausbremsen und wie ich trotzdem zu einer erfolgreichen Diskussionspartnerin werde.
Marietta Gädeke debattiert seit ihrem Studium. Sie liebt das Diskutieren als Sport und das Diskutieren als wertvolles Werkzeug in Leben und Arbeit. Gädeke hat lange selbst an nationalen und internationalen Debattier-Wettbewerben teilgenommen, hat leitende Funktionen bei Wettbewerben eingenommen. Dann machte sie die Leidenschaft zum Beruf und wurde selbstständgie Trainerin und Beraterin in den Bereichen Auftritt, Rhetorik und interkulturelle Kommunikation. Sie trainiert mit Führungskräften und hält Vorträge.
Mit ihr besprechen wir in dieser Folge:
Warum gerade Frauen sich mit (männlicher) Kommunikationskultur auseinandersetzen müssen.
Warum Debattieren uns dabei hilft, den eigenen Standpunkt klarer zu erkennen.
Wie ich meinen Gestaltungsspielraum im Unternehmen und einer Auseinandersetzung erkenne und ausnutze.
Warum Debatte im Alltag weniger mit dem Vertreten des eigenen Standpunkts, als dem Annähern zweier Standpunkte zu tun hat.
Wie wir als Frauen emotional argumentieren können, ohne dabei an Glaubwürdigkeit zu verlieren.
Was "Powerless Communication" für die Kommunikations- und Debattenkultur tun kann.
Wie ich bei der Sache bleibe, wenn mit eigentlich die Hutkrempe platzen will.
Lilit - Rhetorik, Auftritt, Kommunikation
https://www.lilit-kommunikation.de/beratung/
Powerless Communication - Adam Grant
https://www.youtube.com/watch?v=n_ffqEA8X5g
Mental Load beschreibt die psychische Belastung, die im Alltag auf uns lastet. Es beschreibt den Stress, der durch ganz alltägliche Aufgaben und Verantwortungen entsteht, ganz. Besonders durch Leistungen, die oft al „nicht der Rede wert“ befunden werden, in der Summe aber zu ernstzunehmendem...
Published 04/07/23
Im Februar hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass das Argument, dass Frauen ihr Gehalt einfach weniger gut oder oft verhandeln, keinen Bestand hat, um einen Gender Pay Gap zu rechtfertigen. Verhandeln aber bleibt ein wichtiger Teil des Joblebens, wir verhandeln um Gehalt, für unser...
Published 03/09/23