Gerade verlieren wir eher Verbindungen als dass wir neue aufbauen – Netzwerken ist in Zeiten der Pandemie eine noch größere Herausforderung für Frauen, die auch in Vor-Corona-Jahren mit Zeitmangel und fehlenden Zugängen zu kämpfen hatten. „Uns Frauen fehlen die analogen Face-to-Face-Treffen sehr. Wie digitales Netzwerken diese ersetzen kann, wissen viele nicht.“, sagt auch Katharina Krentz, preisgekrönte New-Work-Beraterin und Teil des Transformations-Personal-Teams bei Bosch. Sie hat deshalb ein neues Programm gelauncht: In der auch international ersten auf Frauen zugeschnitten Variante von „Working out loud“ vernetzen sich gerade digital über 3000 Menschen. Zur Halbzeit der zwölfwöchigen Lernreise zu eigenen Zielen erzählt Katharina Krentz: ● Warum wir unsere privaten Wohlfühl-Netzwerke gerade sehr brauchen, diese uns aber nicht berufliche Türen öffnen ● Warum der wertschätzende Austausch mit Fremden uns so bereichern kann – und wir diese Erfahrung auf Social Media Kanälen zu selten machen ● Unsere Arbeit ohne Netzwerke gar nicht mehr funktioniert – je komplexer und disruptiver die Arbeit ist, umso dringender werden neue Verbindungen und Perspektiven ● Sie selbst bei der Kommunikation über Social Media zwischen privat und persönlich unterscheidet ● Wie wir mit dem eigenen Imposter-Syndrom in Netzwerken umgehen können  ● Was das Besondere an “Working Out Loud” ist und wie Menschen auch außerhalb von #FrauenStärken davon profitieren können