※5月14日（火）UP予定の回を5月9日（木）にUPしてしまいました。大変申し訳ありません。次回は21日（火）配信です（以降、火曜隔週配信） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今週は、【お便り回】をお届けです。 ▼主なトピック ・子育て世帯の通勤ファッション ・人事の最頻出ワード「キャリア自律」 ・育休明けの自己肯定感ダダ下がり問題 ・「手に職」とは何だったのか □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC ・中道薫 / NewsPicks for WE...

▼今回ピックアップするニュース 2023年出生数、最少75万人　人口減り幅も過去最大、厚労省（共同通信） ▼主なトピック ・共同親権が可決がもたらす影響 ・第二子、どんな状態なら現実的に考える？ ・韓国やフランスの出生率向上に貢献した少子化対策 ・驚異の出生率2.81を達成した岡山県奈義町の子育て支援策 □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC ・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。...

▼今回ピックアップするニュース 週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。｢リモート廃止の理由がわからない｣社員3人の悲痛な訴え ▼主なトピック 交通量調査と昼夜人口から導くリモートワークの実態 実はレイオフの合図として使われている？ 「時間」と「場所」を分けて考える 「リモート×フルフレックス」はハードモード 社員が“働きすぎない”に注力する リアル出社の意思決定者、車で通勤してる説 □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより募集フォームは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼M...