毕业季刚刚过去，体制内对高校毕业生的吸引力持续提升。这期节目我们打算聊聊选调生的话题，选调生制度存在多年，近年招录规模显著扩大，在一些省份，县乡选调生比例超过每年公务员招录计划的10%。通过选调，高校毕业生不用参加公考就能成为公务员，还能得到“重点培养”。那么，选调生还是入仕为官的捷径吗？ 这一期节目我们邀请到一位嘉宾，他是名体制内小职员，化名“常务”和大家见面。他有过参加选调生考试的经历，身边不少同事也是选调生。我们一起聊聊，选调生的“含金量”到底有多少。（录这期播客的时候，chatgpt4o刚问世不久，我们就先聊了聊大模型的话题。） 关于选调生的一些问题，欢迎听众朋友和我们交流，常务老师会在评论区出现。 【本期要点】 00:02:26:插曲：大模型会在体制内公文写作中系统推广吗 00:05:43:存在了几十年的选调生机制，这些年怎么火起来了 00:08:34:公选、遴选与选调的区别 00:17:15:目的是解决青黄不接的问题 00:21:04:一些发达地区靠“高薪”，一些不太富裕的地方则靠“给级别”参与竞争 00:28:47:普通选调和定向选调的差异 00:34:36:如何在选调竞争中脱颖而出 00:40:20:选调生增长的背后还是考公热潮 00:46:08:日后晋升中，选调生身份有帮助吗 00:51:54:招录人数增加，选调生的含金量是否降低 00:57:40:选调生还是捷径吗 【音乐】 片头：人间惆怅客-皇后皮箱 片尾：我的未来不是梦-张雨生 【收听方式】 欢迎您通过小宇宙订阅收听向左看齐，也可通过苹果播客、喜马拉雅订阅“向左看齐”，或在微博、微信公众号关注“向左看齐播客”，也欢迎添加我们的微信号、加入听众群_xiangzuokanqi