Description
亞洲多個國家已邁入高齡化社會,其中台灣的老年人口佔比在亞洲更排名第3,僅次於日本及南韓,國家發展委員會也估計,台灣的老年人口佔比將於2025年超過20%,邁向超高齡社會。而相較其它高齡化國家,台灣地區65歲以上高齡人口的勞動參與率僅有9%,與日韓等國的35%有著不小的差距。台灣的少子化及高齡化現象愈趨嚴重,再加上勞動力逐漸短缺,缺工也成為許多雇主的煩惱。
為解決這些問題,新北市成立婦女及中高齡者職場續航中心,結合跨局處資源,協助婦女及中高齡者延續職涯的機會,而婦女及中高齡者,恰恰能為職場提供助力,同時也能延緩高齡者的老化及失智等健康問題。
而計畫至今,婦女及中高齡者職場續航中心已經服務將近4000人次,提供各式跨局處相關資源的連結服務。續航中心除給予勞工更加便利的就業協助及管道,同時也提供雇主補助經費的申請,以及針對雇主提供給中高齡就業者的職務再設計服務,同時審視雇傭雙方的需求,予以順利媒合。隨著退休年齡的逐漸升高,未來高齡就業人口將逐年上升,新北市勞工局局長陳瑞嘉提到,每個工作都是神聖且有價值的。唯有雇主提供更加完善的就業環境,勞工抱持健康心態就業,才能為雇傭雙方及職場創造更多的價值。
本集Podcast,主持人侯乃榕及新北市勞工局局長陳瑞嘉,將帶大家一同了解國內高齡就業的現況,以及市府針對婦女及高齡者就業做出的應對政策和提供的協助,以打造出更友善的職場環境。
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