“聽了兩集,覺得形式跟YT影片很相似,
志祺比較像主播,
政治正確、很全面的傳達議題,
這樣當然沒有不好,
不過我對Podcast的期待是聽到更多志祺(或身邊的人)的經驗跟想法!
例如EP2說職業倦怠,
希望聽到志祺的想法、真實的經驗與解決方法,
政治不正確也沒有關係!
如果身邊的人真的沒有,
也可以考慮蒐集網友經驗?
總之我對Podcast的期待比較偏之前志祺在YT直播的那個樣子!
另外,之前YT直播有個我最期待的單元,
就是志祺回答大家的問題或煩惱,
不知道是不是能設個斗內平台,
如果斗內一定金額(之前是YT會員優先發問),
問題就可以獲得志祺的回答。
我自己是覺得志祺年紀跟我相仿但思想全面且成熟,
所以會希望生活中遇到困難可以聽聽志祺的意見!
例如最新的職業倦怠主題,
我目前的職業是大公司的小主管,
雖然工作忙也有壓力,
但薪水福利算不錯地點也離家近,
唯一讓我很煩惱的就是有一個陰晴不定、雙標、自私、邏輯差的主管,
像是一顆不定時炸彈,
跟他上班真的有在玩踩地雷的感覺。
從面試開始就不斷在暗示警告不能請育嬰假啦,
他自己的過錯也能說成別人的錯,
然後精神+言語攻擊唸好幾個小時。
雖然整個部門甚至別的部門都非常不喜歡他,
但是在他沒有犯甚麼重大情節的狀況下完全動不了他,
所以現在只能盡量摸清楚他的點並且盡量避開(但他陰晴不定又雙標所以也很難完全避開
另外因為我的工作有執照關係是無法請調部門,
覺得為了爛人離職很不值得且我是喜歡這個工作的!
那就只能忍受了吧?
是種類似無奈與疾病共存的概念...
不知道志祺是不是有更好的解決辦法呢?”
孫瑜瑾 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
05/26/22