Description
Dans ce nouvel épisode de"Tout Part de Soi", Greg et JB abordent les défis du turnover en entreprise, l'importance de la culture d'entreprise et la rétention des talents. Ils discutent aussi de l'évolution des attentes des employés et du rôle crucial des managers dans l'engagement des équipes.
Pour Greg, les managers doivent être des leaders inspirants pour fidéliser leurs collaborateurs. Le développement du leadership est essentiel pour la croissance de l'entreprise. Ils évoquent également des stratégies concrètes pour transformer les managers en véritables leaders, capables de créer des relations humaines fortes et d'augmenter la productivité et la rétention des employés.
Greg explique dans quelle mesure "La maison des managers" peut devenir un soutien à tout manager qui rencontre justement une difficulté managériale.
Greg Arvis accompagne depuis 2016 les dirigeants, les leaders, les managers sous pression dans leur quotidien.
C'est également l'objectif de ce podcast au travers d'un nouvel épisode publié tous les 15 jours.
(00:00:31) Le Turnover dans les entreprises
(00:02:35) La culture d'entreprise
(00:06:52) Les changements dans les attentes des collaborateurs
(00:11:33) Les leviers pour favoriser l'adhésion à la culture d'entreprise
(00:12:26) Le leadership
(00:20:05) Les relations humaines dans les organisations
(00:21:28) Entretiens et développement du collaborateur
(00:24:25) La Maison des managers
(00:26:43) Apprendre à aimer gérer des humains
(00:32:24) Rétention des collaborateurs
Dans ce nouvel épisode de "Tout part de soi", le podcast qui rend votre management meilleur, Greg et JB reçoivent Ghyslain Morvan, restaurateur, entrepreneur et fondateur de Trèfle, une entreprise qui fait évoluer le secteur de la restauration en favorisant l'emploi des personnes en situation...
Published 11/26/24
Focus dans ce nouvel épisode de "Tout part de soi" sur un sujet fondamental mais souvent négligé : l'importance de dire non en tant que manager. Greg et JB explorent pourquoi cette compétence est cruciale pour le succès et le bien-être des équipes. C'est l'occasion de partager des techniques...
Published 11/12/24