C'est une petite révolution RH qui est en train de s'écrire.  Et Marc-Henri Bernard a décidé d'y participer.   C'est sans doute sa première vie de sportif de haut niveau qui l'a poussé à rentrer dans le match.  Imaginez : Vous êtes recruté(e) chez Rémy Cointreau, et vous n'avez pas de période d'essai ! Plus besoin de vous inquiéter pour trouver un logement ou décrocher un crédit voiture.  Dans cet épisode j'essaie de comprendre ce qui a amené Marc-Henri, DRH du Groupe Rémy Cointreau, à prendre cette décision.  Il nous explique comment procéder et ce que cela apporte en interne.  On parle alignement avec les valeurs de l'entreprise, engagement des collaborateurs et confiance réciproque.  Et on ne s'arrête pas là ! Marc-Henri nous parle également de ce qu'il a mis en place sur le Check-up médical proposé à tous les collaborateurs.  Et il nous dévoile même le sujet sur lequel il est en train de réfléchir et qui est, là encore, une vraie rupture avec les pratiques RH "ancestrales".  Un épisode qui permet d'aller encore plus loin dans la réflexion RH.  Bonne écoute !