Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Idag utvärderar vi en 27 år gammal framtidsspaning! Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: ⁠https://www.crisp.se/⁠  Här hittar ni Framtidens organisationers Patreon: ⁠https://www.patreon.com/framtidensorganisationer⁠ 

Vi ber om ursäkt för ljudet den här gången, vi hade tekniska utmaningar. Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers Patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer 

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: ⁠https://www.crisp.se/⁠ Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: ⁠https://www.patreon.com/framtidensorganisationer⁠

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer 

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer 

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer 

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer 

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Vi har med Joakim Sundén som började jobba på Spotify när Spotify enbart bestod av 8 stycken team. Vi pratar om Spotify modellen och hur det ofrivilligt har blivit en skalningsmodell. Vi pratar om hur man kan genomföra transformation som en produkt. Vi pratar om empowered team, även kallat autonoma squads. Vi nämner även product model och vad man ska fokusera på gällande produktutveckling. Vi spanar även lite på framtiden och vad som händer generellt i organisationsutveckling och vilka...

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer 

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer 

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer 

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/  Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

Vi slår ihop Ledarskapspodden och Agilpodden och skapar Framtidens Organisationer. Det här är rätt feed att följa oss.