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第294回「メンタル疾患の従業員に対して退職勧奨や懲戒処分をしてよい？」

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退職勧奨や懲戒処分を検討していたところメンタル疾患を発症したとの申し出が。そのタイミングで退職勧奨や懲戒処分を実施してよいでしょうか？■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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