S3 - EP1, PARTIE 2 - Les RH face aux défis EDI : Comprendre et agir
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Daphné Kathia Rosalbert, Avocate, Conseillère principale en conformité Chantal Fifatin, CRHA, Spécialiste RH, Gestionnaire de projets EDI, Coach Sites de référence : Capsule et guide sur les Biais inconscients en recrutement: https://rqedi.com/ateliers/ https://ivado.ca/PDF/Biais-inconscient-recrutement/ https://www.edx.org/course/bias-and-discrimination-in-ai Recherche M. Paul Eid Thèse de M. Jean-Philippe Beauregard Christian Bergeron : Discriminations à l'embauche aussi en Ontario, selon l'ethnicité et la langue Capsule et guide sur les Biais inconscients en recrutement MOOC Ivado Outils : Université de Sherbrooke Outil développé pour les ALLIÉS, PNI Les outils « Recruter sans discriminer » Guide de la terminologie liée à l'équité, la diversité et l'inclusion | Ressources du Portail linguistique du Canada Formations : Parcours d’apprentissage de l’Université Laval Certificat d’inclusion et de diversité de l’Université Cornell (en anglais) DESS en EDI – Université Laval Certificat collégiale : développer son leadership en EDI Programme en EDI – Ordre CRHA Différents parcours disponibles sur le site du CCDI (centre canadien de la diversité et inclusion) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Jessica Brown, Partenaire d’affaire RH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Published 11/12/24
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Maxime Ricard, Propriétaire associé - Collabore Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Published 11/05/24