Jessica Brown, Partenaire d’affaire RH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maxime Ricard, Propriétaire associé - Collabore Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alison Herreras, Conseillère, Sceau Concilivi Anne-Sophie Michel, Présidente, AMS Consultants Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alison Herreras, Conseillère, Sceau Concilivi Anne-Sophie Michel, Présidente, AMS Consultants Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dany Le Siège, Mentorat et coaching Dominic Daoust, Coordonnateur au service employabilité et conseiller d'orientation Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dany Le Siège, Mentorat et coaching Dominic Daoust, Coordonnateur au service employabilité et conseiller d'orientation Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maggie Da Prato, Directrice RH Alex Philibert-Smith, Spécialiste RH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maggie Da Prato, Directrice RH Alex Philibert-Smith, Spécialiste RH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Daphné Kathia Rosalbert, Avocate, Conseillère principale en conformité Chantal Fifatin, CRHA, Spécialiste RH, Gestionnaire de projets EDI, Coach Sites de référence : Capsule et guide sur les Biais inconscients en recrutement: https://rqedi.com/ateliers/ https://ivado.ca/PDF/Biais-inconscient-recrutement/ https://www.edx.org/course/bias-and-discrimination-in-ai Recherche M. Paul Eid Thèse de M. Jean-Philippe Beauregard Christian Bergeron : Discriminations à l'embauche aussi en Ontario, selon...

Daphné Kathia Rosalbert, Avocate, Conseillère principale en conformité Chantal Fifatin, CRHA, Spécialiste RH, Gestionnaire de projets EDI, Coach Sites de référence : Capsule et guide sur les Biais inconscients en recrutement: https://rqedi.com/ateliers/ https://ivado.ca/PDF/Biais-inconscient-recrutement/ https://www.edx.org/course/bias-and-discrimination-in-ai Recherche M. Paul Eid Thèse de M. Jean-Philippe Beauregard Christian Bergeron : Discriminations à l'embauche aussi en Ontario, selon...

Jean-Philip Holliday, Headhunter & Creator @ Fauve Simon Brassard, HR Director - Directeur Talent, Formation & Culture @ Danone

Omar Barbari et Hamad Barbari, Cofondateur, Président chez Carrières Sans Frontières Catherine Lanoix-Couture et Catherine Potvin, Partenaire d'affaires Ressources humaines @ Groupe Leclerc

Marianne Lemay, Présidente @ Kolegz Antho Tran, Créateur de contenu Tiktok @ Agence Tran

Gerry Gomez, Managing Director, Talent Management Solutions @ HLC Talent Simon Yee, Spécialiste marketing de recrutement @ Wavency

Maude Belval, Cofondatrice @ Wavency Marie-France Gosselin, Gestionnaire Réseaux Sociaux

Marie-Pier Tessier De L'Étoile, Cofondatrice et directrice générale @ Îlot 84 / Aire commune Janique Gravel, Directrice Ressources humaines @ Club Piscine Super Fitness

Que vous soyez un dirigeant d'entreprise, un responsable des ressources humaines ou simplement quelqu'un qui cherche à améliorer la rétention des talents au sein de votre organisation, ce podcast vous fournira des conseils pratiques, des idées novatrices et des informations précieuses pour transformer votre lieu de travail en un endroit où les meilleurs talents souhaitent rester et s'épanouir. Sydney Wingender, CEO & cofondateur @ Tedy Manon Goudreault, Présidente @ Dada communications

Gabrielle Bourque, Conseillère en attraction et marketing-RH @ Beneva  Véronique Charest, Directrice services communs (RH, marketing et administration) @ PCI Automatisation Industrielle

En 2023, l'attraction de talent a pris un tournant significatif dans le monde professionnel. Les entreprises du monde entier ont dû s'adapter à un marché du travail en constante évolution, marqué par des avancées technologiques rapides, des changements démographiques et des attentes changeantes de la part des travailleurs. Dans ce contexte, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu plus crucial que jamais. Marco Prud'Homme, Président chez Nolinor  Camille Riel-Leclerc,...

La "bonne expérience candidat" désigne l'ensemble des interactions et des impressions qu'un candidat potentiel a lorsqu'il postule pour un poste au sein d'une entreprise. Cela va au-delà du simple processus de recrutement : c'est l'opportunité pour l'entreprise de créer une première impression positive et de montrer son engagement envers ses futurs collaborateurs. Nicolas Salinas, Chef- Ressources humaines @ Tel-Jeune Marie-Josée Guilbault, Gestionnaire - Ressources humaines @ PixMob

Épisode spécial temps des Fêtes. Nos invités: Lissa Moore - Shop moi ça Myra Kennedy - More Évènements 

Les ressources humaines, liées aux nouvelles technologies offertes sur le marché, assurent à votre entreprise une pérennité ainsi qu’une augmentation de la performance de vos équipes. Le marché de l’emploi s’adapte constamment aux nouvelles réalités : donnez-vous l’opportunité de suivre également les tendances technologiques, pour rester au sommet. Les invités de cette semaine: Julie Jeannotte, Employee Engagement Expert @ Officevibe by GSoft Alex Bouchard, Président & Cofondateur...

Une première impression n’est jamais à négliger, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle. Les chercheurs d’emploi désirent un processus d’embauche facile, convivial et organisé. Assurez-vous que votre démarche soit à la hauteur des attentes des candidats grâce à une expérience candidat améliorée et structurée. Les invités de cette semaine: Patricia Ponce, Directrice, Unité d’affaires @ DRAKKAR Talent, une société affiliée de DRAKKAR Aéronautique et Transport...

Après près de deux ans en confinement et sans interactions sociales, les chercheurs d’emploi veulent intégrer des entreprises qui répondent à leurs besoins, qui assurent flexibilité et conciliation famille-travail, et avec qui ils partagent des valeurs. Apprenez à trouver la perle rare en misant sur votre culture d’entreprise, et attirez ainsi les meilleurs candidats!    Les invités de cette semaine: Virginie Leblanc, Gestionnaire ressources humaines @ Groupe Première Moisson Gerry...