Le hard skills e le soft skills giocano un ruolo chiave nel mondo del lavoro. E sempre più la formazione dei dipendenti è un elemento cruciale per l'azienda, proprio per accrescere i due tipi di skills. In tutto ciò, qual è la funzione tra HR manager e team leader per identificare le esigenze dei dipendenti e creare un ambiente lavorativo di qualità? Ne parliamo nel ventesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’ con il Dott. Dott. Patrizio Scifo Chief Human Resources Officer di Leasys...

La pandemia ha rivoluzionato il recruiting con l'utilizzo di nuovi strumenti digitali per individuare i migliori talenti e per ottenere informazioni più dettagliate sui candidati. Ma come avviene tutto questo e quali sono questi nuovi strumenti? Ne parliamo nel diciannovesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’ con il Dott. Graziano Marcuccio Chief HR Officer INDUSTRIE DE NORA S.p.A., intervistato da Mario Alberto Catarozzo. 'Capitale umano' è la serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si...

Cosa s’intende con "job hopping" tra i Millennials? E’ una pratica che denota incostanza, idee poco chiare o invece è solo una tecnica per migliorare velocemente la propria condizione lavorativa? Ne parliamo nel diciottesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’ con il Dott. Giuseppe Venier Amministratore Delegato UMANA S.p.A., intervistato da Mario Alberto Catarozzo. 'Capitale umano' è la serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si affrontano nel dettaglio i singoli fenomeni e cambiamenti...

La riorganizzazione aziendale post-pandemia che tipo di opportunità rappresenta per gli ambienti di lavoro? Il successo dell'azienda ora è misurato solo dal valore economico e sociale creato o è legato ad altro? Questi e altri temi saranno approfonditi nell'articolo e nel diciasettesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’, dove Marco Alberto Catarozzo intervista l'Arch. Andrea Grassi Socio fondatore Genius Loci Architettura. 'Capitale umano' è la serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si...

Qual è la situazione della cultura manageriale e delle soft skills nelle PMI italiane dopo il 2000? Qual è il loro significato? E perché sono importanti anche per le PMI? Scopriamolo insieme al Dott. Marco Scotti, Head of Human Resources Italy - BASF Italia, intervistato da Marco Alberto Catarozzo nel sedicesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’. 'Capitale umano' è la serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si affrontano nel dettaglio i singoli fenomeni e cambiamenti del mondo del...

Perché oggi sempre più le politiche di welfare sono diventate strutturali e fanno parte delle condizioni lavorative, mentre un tempo erano viste come “eventuali” e premiali? Ne parliamo nel quindicesimo episodio del Podcast ‘Capitale umano’ con il Dott. Luca Menci, HR Director Bonelli Erede Studio Legale, intervistato da Mario Alberto Catarozzo. 'Capitale umano' è la serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si affrontano nel dettaglio i singoli fenomeni e cambiamenti del mondo del...

Un tempo i tre settori strategici dell’azienda, l’area formazione, il marketing e il settore HR risultavano spesso separati, negli ultimi anni la situazione è mutata, poiché le aziende di successo hanno riconosciuto come necessaria l’integrazione. Nel quattordicesimo episodio del podcast 'Capitale umano', dove Mario Alberto Catarozzo intervista la Dott.ssa Luisa Martino, Vicepresident - Human Resources, Health & Safety and Security di Ceva Logistics Italia, scopriremo le...

Come si stanno muovendo le aziende in merito alla gender equality nei congedi parentali? Facciamo il punto nel tredicesimo episodio del podcast 'Capitale umano' con la Dott.ssa Simona Comolli, Senior Director HR Talent and Recruiting di Bain & Company, nell'intervista di Mario Alberto Catarozzo. Entreremo nell’esperienza italiana delle PMI e delle grandi aziende, per capire come si può oggi garantire effettivamente la parità di genere anche in contesti di questo tipo. 'Capitale umano'...

Quanto sono importanti in azienda le politiche di sostenibilità sintetizzate nell’acronimo ESG (Environmental, Social, Governance)? Cosa significa e perchè adottare tali politiche in una azienda? E qual è il ruolo del Direttore Risorse Umane (HR Director)? Nel dodicesimo episodio del podcast ‘Capitale umano’, la Dott.ssa Chiara Majoli, Group HR & Organization Director di importante brand internazionale nel settore del luxury, intervistata da Mario Alberto Catarozzo, risponde a queste e...

Che ruolo ha l’HR manager per raggiungere obiettivi di sostenibilità in azienda? Quale la sua funzione e la sua importanza? A questi ed altri interrogativi cerchiamo di rispondere nella undicesima puntata del podcast ‘Capitale umano’, in cui Mario Alberto Catarozzo intervista il Dott. Dott. Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane Banca Mediolanum. 'Capitale umano' è la serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si affrontano nel dettaglio i singoli fenomeni e cambiamenti del mondo del...

L'importanza dell'equilibrio tra lavoro e vita privata (work-life-balance) e come la pandemia ha accelerato il cambiamento verso modalità di lavoro più sostenibili, tipo lo smart working. Questi e altri temi sono affrontati nel decimo episodio del podcast ‘Capitale umano’, in cui Mario Alberto Catarozzo intervista il Dott. Marco Russomando, Chief Human Resources & Organization Officer illimity Bank. 'Capitale umano' è la serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si affrontano nel dettaglio...

E' da diversi anni che si parla di employee advocacy. Di cosa si tratta? E perché sta prendendo sempre più piede nelle aziende come nuova strategia di comunicazione e branding? Approfondiamo l'argomento nel nono episodio del podcast ‘Capitale umano’, in cui Mario Alberto Catarozzo intervista la Dott.ssa Daria Catellani Direttrice del Personale IBSA Farmaceutici Italia. 'Capitale umano' è la serie podcast di Ipsoa Magazine in cui si affrontano nel dettaglio i singoli fenomeni e cambiamenti...

Dopo la pandemia il lavoro è diventato sempre più flessibile, diviso tra ufficio e momenti da remoto, è importante quindi saper gestire i team in un modo nuovo, che tenga conto di queste nuove dinamiche e che sappia tenere alta la motivazione e il focus su ciò che la squadra sta facendo. Quindi quali devono essere le caratteristiche dei nuovi leader? Come nascono? E la leadership si apprende o è innata? Approfondiamo l'argomento nell'ottavo episodio del podcast ‘Capitale umano’, in cui...

Cosa possono e devono fare le aziende per creare le migliori condizioni di lavoro e far in modo che i dipendenti restino in azienda (talent retention)? E cosa dovrebbero invece evitare? Quali sono le principali cause di turnover volontario? E perchè meglio evitarlo? Ne parliamo nel settimo episodio del podcast ‘Capitale umano’, in cui Mario Alberto Catarozzo intervista il Dott. Paolo Chiriotti Chief Human Resources and organization Officer di TIM. 'Capitale umano' è la serie podcast di...

I fornitori esterni di servizi professionali hanno subito nel corso degli anni un’evoluzione sia come concetto sia e soprattutto nella gestione aziendale. Ma com'è cambiato il concetto stesso di fornitore e qual è l’evoluzione delle aziende italiane nella gestione dei fornitori che ha portato dall’outsourcing all’integrazione in azienda? Approfondiamo l'argomento nel sesto episodio del podcast, in cui Mario Alberto Catarozzo intervista il Dott. Potito Di Nunzio Presidente dell’Ordine dei...

Cos’è la ‘gender gap’? E a che punto siamo in Italia e nel mondo? Quali sono le cause della ‘gender gap’ e soprattutto quali le soluzioni adottabili dalle aziende per renderla più ridotta possibile, se non annullata del tutto? 'Gender equality' è invece l’espressione speculare a ‘gender gap’ che sottolinea, appunto, la “differenza”, dove il focus si sposta dal problema della disparità alle azioni per garantire in concreto l’uguaglianza sul lavoro tra generi diversi. Cerchiamo di rispondere...

Rendere una risorsa umana un vero capitale per l’azienda, dipende sì dall’efficacia della selezione, nell'individuare il/i candidato/i in linea con le esigenze dell’azienda, ma soprattutto da come avverrà l’ingresso della nuova risorsa e dalle condizioni in cui verrà posta per poter “rendere” al meglio (fase di on boarding). Di cosa si tratta più in specifico e come rendere l'on boarding il più possibile efficace per il neo assunto? Risponderemo a queste e ad altre domande nell'articolo e...

Le giovani generazioni prima di accettare di entrare in un’azienda valutano tanti altri parametri, oltre la retribuzione. Quali sono questi parametri e cosa devono fare le aziende per attrarre i migliori talenti (talent attraction) e non farli scappare, dopo averli assunti (retention)? Nel terzo episodio del podcast 'Capitale umano', Mario Alberto Catarozzo, formatore, consulente e Business Coach Professionista, intervista Delia Pesenti, direttore del Personale di HP Italy, con la quale...

Dopo la pandemia le esigenze dei lavoratori sono cambiate. Cosa desiderano i lavoratori in generale dal mercato del lavoro? Cercano qualcosa di diverso e perché? A queste e ad altre domande cercheremo di rispondere nel secondo episodio del podcast 'Capitale umano'. L'ospite è Barbara Maiani, Direttore risorse umane La Villa SPA ed esperta di risorse umane, intevistata da Mario Alberto Catarozzo, formatore, consulente e Business Coach Professionista. 'Capitale umano' è la serie podcast di...