Episodes
Gerhard Wohland ist Physiker und Managementberater im Institut für dynamikrobuste Organisation. Im Podcast sprechen wir darüber, wie es Unternehmen gelingt, Komplexität zu bewältigen und Höchstleistung zu erzielen.
Published 11/19/24
Sascha Hüllen ist ein Kulturentwickler aus Leidenschaft, der in seiner 20 jährigen Laufbahn schon einige Veränderungen auf den Weg gebracht und begleitet hat. Im Podcast sprechen wir über Unternehmenskultur und diskutieren ein paar knackige Thesen zu diesem doch sehr “luftigen” Thema.
Published 11/11/24
Konrad Weber ist Coach und Berater für Transformation und Strategie. Im Podcast sprechen wir über den "back to office" Wahn(sinn).
Published 11/04/24
Dr. Peter Modler ist Autor zahlreicher Bücher zum Thema Führung und Kommunikation. Im Podcast sprechen wir über Moderation in Meetings und warum das eine unterschätzte und vielfach ignorierte Kompetenz ist.
Published 10/28/24
Matthias Wieking ist Inhaber und Gesellschafter einer mittelständischen IT Beratung mit knapp 80 Mitarbeitern. Im Podcast sprechen wir über seine Erfahrung bei der Einführung selbstorganisierter Arbeitermodelle und wie es sich anfühlt, wenn der Chef plötzlich nichts mehr zu sagen hat.
Published 10/21/24
Gunter Dueck ist Autor, Redner und war lange Jahre Chief Technology Officer bei IBM. Im Podcast sprechen wir über Intrapreneure und was es braucht, damit Innovation gelingt.
Published 09/23/24
Juri ist Experte für KI und besonders für den Einsatz von generativer KI im Kontext Softwareentwicklung. Im Podcast sprechen wir über die neuen ChatGPT Modelle vom Sept 2024.
Published 09/15/24
In der heutigen Episode spreche ich mit den beiden agile Coaches Alex und Kay von der prosma GmbH über agile Transformation im Allgemeinen und das Rahmenwerk SAFe im Speziellen.
Published 09/02/24
Dr. Michael Müller-Wünsch ist Bereichsvorstand Technology (CIO) bei OTTO. Im Podcast sprechen wir über Nachhaltige Transformation, wie OTTO diese gestaltet und welche Rolle digitale Technologien dabei spielen.
Published 08/26/24
Carsten Rausch ist Business Coach für agiles Arbeiten bei einem der Top 5 Pharma Konzerne. Im Podcast sprechen wir darüber, wie Du agiles Arbeiten mit Metaphern aus der Fussballwelt erklären kannst.
Published 07/05/24
Tim Klopsch hat das Innovation Lab der Landesbank Baden Württemberg (LBBW) aufgebaut und als Projektleiter blue.gpt eingeführt, ein generativer KI-Assistent. Im Podcast sprechen wir über seine Erfahrungen bei der Einführung von blue.gpt und der idealen Gestaltung der KI-Transformation.
Published 07/01/24
Hanno hat die Initiative Schutzraum gegründet, um Lehrer, Schüler und Eltern für Chancen und Risiken des Internets zu sensibilisieren. Im Podcast sprechen wir über eine gute Medienkompetenz von Kindern und Eltern.
Published 06/17/24
Carsten Rausch ist Business Coach für agiles Arbeiten bei einem der Top 5 Pharma Konzerne. Im Podcast sprechen wir über die Rolle des Product Owners für den Erfolg der agilen Transformation.
Published 06/03/24
Pia Hofmeier ist Psychologin, systemische Coachin und Kind der Generation Y. Als Verantwortliche für People & Culture gestaltet sie gesunde Arbeitsumgebungen und Räume für Begegnungen. Im Podcast sprechen wir über die Generation TikTok und wie es Unternehmen gelingen kann, unterschiedliche Generationen zusammenzuführen.
Published 05/06/24
Dominik Imseng berät Unternehmen dabei, Erkenntnisse der Verhaltensökonomie im Unternehmensalltag anzuwenden. Im Podcast sprechen wir über ganz menschliche irrationale Tendenzen und warum schlussendlich jede Strategie im Kern eine Frage der Verhaltensökonomie ist.
Published 04/08/24
Bernhard Badura ist Emeritus an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und Mitherausgeber des Fehlzeiten-Reports 2023 der AOK. Im Podcast sprechen wir über die rasante Zunahme psychischer Erkrankungen und was diese Entwicklung mit Führung und Unternehmenskultur zu tun haben.
Published 02/19/24
Gerald und Johannes sind bei der Firma Vector für ein Softwareprodukt verantwortlich. Im heutigen Podcast sprechen wir über ihre Erfahrungen während der agilen Transformation ihres Geschäftsbereiches mit 150 Mitarbeitern.
Published 12/11/23
Fabian Haustein ist verantwortlich für Digitalisierung und E-Commerce des Hamburger Luxus-Modehauses Unger. Im Podcast sprechen wir über digitale Transformation und warum die nicht von alleine gelingt.
Published 12/04/23
Thomas Sattelberger war Personalvorstand der Deutschen Telekom AG und während seinem aktiven Unruhestand Mitglied des Deutschen Bundestages. Im Podcast sprechen wir über die enge Verzahnung von New Work, Innovation und erfolgreicher Transformation.
Published 11/13/23
Robert Ruzitschka ist Community Lead und Agile Engineering Coach bei der österreichischen Raiffeisenbank International mit 45.000 Mitarbeitern. Im Podcast sprechen wir über die IT Transformation der Raiffeisen Bank International und welchen Beitrag Team Topologies für die Entwicklung des Operating und Organisationsmodells hatte.
Published 10/16/23
Sarah Gierhan ist ein Multitalent. Als Professorin für Coaching unterstützt sie andere Tausendsassa dabei, beruflich erfolgreich, produktiver zu sein und gelassener zu leben. Im Podcast sprechen wir über Multitalente und wie Unternehmen Tausendsassa erfolgreich integrieren.
Published 09/05/23
Sebastian Purps-Pardigol ist Autor mehrerer Fachbücher: Führen, Digitalisierung und Leben mit Hirn. Sein zentrales Thema ist die Frage, wie Du Erkenntnisse der Neurowissenschaft für die unternehmerische und persönliche Entwicklung nutzen kannst.
Published 07/24/23
Andreas: Peter Modler ist Autor des Buchs "Mit Ignoranten sprechen". Im Podcast sprechen wir über die hohe Kunst der Kommunikation auf vertikaler und horizontaler Ebene und wie du erfolgreich mit Ignoranten kommunizierst und Meetings gestaltest.
Published 07/10/23
Mirco Hitzigrath ist Coach und Teamleiter bei Upstalsboom, einem deutschen Hotel- und Ferienhaus-Betreiber mit 650 Mitarbeitern und Pionier moderner Führung und Unternehmenskultur. Im Podcast sprechen wir über den Upstalsboom Weg und wie es gelingt, Persönlichkeitsentwicklung zu einer tragenden Säule der Unternehmenskultur zu machen.
Published 06/05/23